4月4日下午16:00，学院在武鸣校区2号学院楼501会议室召开2022届环境工程专业毕业生就业工作推进会。学院党总支部书记马志伟，院长尹彩流，团委副书记吕雅芬及2018级环境工程专业毕业生参加会议。副院长刘细祥主持会议。

    刘细祥副院长对学院2022届毕业生去向落实率及各专业的就业排名做了介绍。针对环境工程专业毕业生就业动力不足的问题，他认为在当前严峻的就业形势下，环境工程专业毕业生应该提高紧迫感，把握毕业前春季招聘的最后黄金期；同时他从学生个人角度出发，梳理了就业与家庭幸福的关系，鼓励贫困生学子尽早就业；最后对下一阶段如何解决本专业的就业问题做了工作布置，建议学生党员、干部在就业工作中充分发挥先锋模范作用。

尹彩流院长首先强调了学院特别重视就业工作，介绍了我院在就业工作中所作的努力，比如教师党员、论文指导教师与贫困及就业困难毕业生结对帮扶，全院教师齐上阵，为毕业生提供大量就业工作岗位等，希望毕业生们克服困难，与学院形成良性互动，及时向学院反馈就业情况。其次结合学校70周年校庆以及学院成立发展的背景，勉励毕业生积极就业、就好业，努力成为学校优秀校友，回馈母校辛勤培育，支持学院发展壮大。最后他结合个人发展经历，为毕业生就业提供建议和参考：一是建议同学们先就业再择业；二是制作个性化的简历；三是增强自信心，大胆投递简历，努力争取面试机会。

马志伟书记从为什么要就业及如何就好业两大方面做就业思想动员工作。关于为什么要就业，马书记从国家、学院及个人发展三个层面逐一剖析，他强调“就业是最大的民生工程”，国家的发展、社会的稳定都需要大学生们积极就业、就好业；其次毕业生对学院发展具有重大意义，就业是专业发展的航向标，专业的存在与否关键看就业，毕业生有责任和义务及时就业、就好业；最后从个人发展角度来说，一个人的就业关乎一个家庭的幸福，也关乎个人未来的发展和前途。关于如何就好业，马书记给出六点建议：一是正确分析当前经济形势，先就业再择业；二是抓住就业黄金期，摆正良好的就业心态；三是解放思想，拓宽就业方向；四是主动出击，抓住每一次就业机会；五是注意面试技巧，突出优势；六是讲究团结协助，互帮互助，提高整体就业率。